HR Digitalisierung

HR BERATUNG

ZUKUNFT IM BLICK

HR Strategie

Sie möchten sicherstellen, dass ihre strategischen Entscheidungen in die Personalarbeit integriert und umgesetzt werden?

Ich unterstütze Sie bei HR-strategischen Fragestellungen und „übersetze“ ihre Geschäftsstrategie in Zielrichtungen, Handlungsoptionen und Projekte für den HR Bereich.

Ihre HR-Ressourcen sind überwiegend durch die Erledigung manueller administrativer Aufgaben gebunden?

Ihre Mitarbeiter kommen bei der Arbeit aus dem Homeoffice an ihre Limits, da sie keinen Zugriff zu Daten, Personalakten etc. haben?

Die Pandemie hat sehr deutlich gemacht, dass es in vielen Unternehmen noch einen großen Nachholbedarf an Digitalisierung gibt.

Mein Leistungsportfolio beinhaltet sowohl die Beratung bei der Auswahl einer für das Unternehmen passenden HR-Software, als auch die proaktive Begleitung der Digitalisierungsumsetzung. Bereits in der Vorbereitung unterstütze ich Sie bei der

Analyse Ihrer bestehenden Organisationsstrukturen und
HR-Prozesse
Ausarbeitung von arbeitsvertraglichen Standarddokumenten und internen Regelungen
Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen
u.v.m.

Kontakt

IHR MEHRWERT

Sie profitieren durch die Optimierung und Digitalisierung zeitraubender HR Prozesse, damit sich Ihr HR-Team auf strategisch wichtige Themen bzw. darauf konzentrieren kann, was in Zeiten des Fachkräftemangels und im „War for Talents“ wirklich wichtig ist: IHRE MITARBEITER